2016年11月11-13日，以“新常态下的企业管理理论构建”为主题的2016中国企业管理案例与质性研究论坛在北京隆重举行，论坛由中国人民大学商学院与《管理世界》杂志联合举办。

　　此次案例论坛共收到全国250多篇案例，经过多轮匿名评审，浙大管院共有7篇论文(吴晓波团队1篇，魏江团队3篇，姚铮团队1篇，张钢团队1篇，郑刚团队1篇)进入会议论文集。其中，吴晓波教授团队、魏江教授团队共2篇论文分别获得了本次论坛的“最佳论文奖”。

　　论坛上，斯坦福大学Kathleen M. Eisenhardt教授为“最佳论文奖”获得者们进行了颁奖，浙大管院吴东副教授代表吴晓波教授团队、浙大管院博士生王诗翔代表魏江教授团队上台领奖。

　　吴晓波教授对后发企业技术追赶，特别是超越追赶现象的理论构建工作，已经坚持了近二十年，致力于建立基于中国经验而又能为国际学术界、企业界所承认的，独树一帜并能影响世界的创新管理理论体系。在《管理世界》、《IEEE Transactions on Engineering Management》、《Industry and Innovation》等国内权威和SSCI期刊上发表了关于后发企业创新与追赶理论的多篇研究成果。

　　此次吴晓波团队获奖的论文为《技术追赶过程中后发企业双元性学习模式演化与驱动机制》，由吴晓波、吴东等撰写。

　　魏江教授团队第3次获该论坛“最佳论文奖”

　　二十年来，魏江教授始终坚持通过案例研究发掘中国本土企业管理实践、构建中国特色管理理论，他的“Observation-Insight-Emergence”研究框架在学术界广为传播，启迪着越来越多的年轻学者。此次魏江团队获奖的论文为《从“反应”到“前摄”：万向在美国的动态合法性战略选择(1994-2015)》，由他与其博士生王诗翔合作撰写。

　　作为本次论坛特邀嘉宾，魏江教授参与了“最佳论文作者对话”环节，其对案例研究经验慷慨而真诚的分享赢得了满座喝彩。

　　作为中国本土企业管理研究的重镇，浙江大学管理学院历年来多次问鼎案例论坛最佳论文，并在《管理世界》杂志发表研究成果，且每年都有多篇论文进入最佳论文候选，不仅体现了管院教授们在案例研究方面的一贯优势，也反映出管院对企业管理研究的重视与支持。